Convaincu que notre succès est essentiellement dû à notre capacité à mettre à la disposition de notre clientèle un service de qualité fourni par un personnel qualifié s’enrichissant de sa diversité d’origines, la BSIC MALI SA a mis en place, une politique de recherche et de développement des meilleures compétences afin de contribuer au développement économique, social et culturel du MALI

Dans cette optique, nous nous efforçons de :

• Recruter, former et fidéliser des professionnels très motivés dans un cadre sain.
• Identifier, encourager et récompenser l’excellence, l’innovation à travers un service de qualité fourni à notre clientèle
• Mettre en place des conditions permettant au personnel d’évoluer selon ses performances et suivant un plan de carrière sans distinction de sexe, de race, de religion, d’âge, de nationalité, d’état civil.
• Proposer des rémunérations et avantages justes et attractifs, en se basant sur les performances des employés.
• Créer les conditions d’une communication ouverte pour faciliter la créativité et la synergie dans un cadre professionnel propice.
• Encourager les initiatives dans le but d’aider les employés à trouver un équilibre sain entre les exigences professionnelles et leurs responsabilités familiales.
• Faire la promotion de la diversité et le sens de l’engagement dans toutes nos activités.
• Développer un large réseau de professionnels talentueux et expérimentés ayant les compétences et l’aptitude requis pour être opérationnels sur tous les marchés, dans toutes les cultures en Afrique et dans le monde entier.