Avis de recrutement

Pour la bonne gestion et le suivi des installations de son immeuble siège, la BSIC MALI
recherche des candidatures pour le recrutement d’un profil qualifié pour la maintenance,
l’entretien et le suivi des équipements installés. Le périmètre d’intervention couvre le nouveau
siège et aussi les différentes agences de la BSIC au MALI.

DIPLÔME ET COMPÉTENCES REQUISES

  •  Avoir un diplôme de Technicien supérieur ou Ingénieur en électromécanique,
    électrotechnique, maintenance industrielle, ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans la maintenance et
    l’entretien d’équipements dans le domaine industriel et du bâtiment ;
  • Avoir de solides connaissances en maintenance préventive et corrective ;
  • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et d’aide aux diagnostics.

RESPONSABILITÉS ET TACHES

  • Prendre connaissance et maîtriser l’état de fonctionnement de toutes les installations du
    bâtiment siège et des agences de la BSIC MALI ;
  • Veiller au respect des conditions spécifiques de maintenance des différents équipements,
  • Veiller au bon fonctionnement de toutes les installations et équipements des bâtiments de
    la BSIC : Installation électriques (courants forts et courants faibles), climatisation-ventilation, plomberie sanitaire et moyens de lutte contre l’incendie ;
  • Contrôler et prévenir les risques de pannes (nettoyage, changement des pièces défectueuses de façon régulière) ;
  • Procéder au dépannage et à la réparation des petites pannes et proposer des TDR pour faire appel à des structures spécialisées pour la réparation des grosses pannes ou pour des contrats de maintenance de certains équipements spécifiques ;
  • Veiller à la bonne exploitation des installations par les usagers ;
  • Intervention de 1er niveau sur alerte et dysfonctionnements et transmission au 2ème niveau si nécessaire
  • Veiller à la bonne exécution des contrats des prestataires ayant un contrat de maintenance des équipements spécifiques.

PERSONNALITÉ

  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Personne Disponible et accessibilité permanente.
  • Être dynamique et capable de travailler en équipe.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Une demande motivée,
  • Un curriculum vitae détaillé,
  • Les photocopies des diplômes requis,
  • Une photocopie de la pièce d’identité,
  • Les photocopies des références professionnelles (attestation de travail ou contrat de prestations).
  • Des certifications de fabricants sur le périmètre d’intervention seraient un plus.

LIEU ET DATE DE RÉCEPTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidatures sont à envoyer :

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  • Une demande motivée,
  • Un curriculum vitae détaillé,
  • Les photocopies des diplômes requis,
  • Une photocopie de la pièce d’identité,
  • Les photocopies des références professionnelles (attestation de travail ou contrat de prestations).

LIEU ET DATE DE RÉCEPTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les dossiers de candidatures sont à envoyer :

o Par mail à l’adresse bsic.mali@bsicbank.com

La date limite de réception des dossiers est fixée au 28 FEVRIER 2017 à 17 heures précises.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement se décline comme suit :

1) Présélection sur dossier,

2) Entretien avec un jury.

Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour les tests écrits et l’entretien avec le jury.